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Supervision, Coaching und Teambuilding

Einzel- und Teamsupervision für Fach- und Führungskräfte


In meiner Einzel- und Teamsupervision arbeite ich mit systemisch-reflexiven, praxisnahen Methoden, die unterschiedliche Perspektiven sichtbar machen und auch Spannungen, Rollen- und Machtfragen professionell bearbeitbar werden lassen.
Als erfahrene Supervisorin verbinde ich eine klare Prozessstruktur mit feinem Gespür für Teamdynamiken und organisationale Zusammenhänge. Fachkräfte gewinnen dadurch Orientierung, Handlungssicherheit und Entlastung im komplexen Arbeitsalltag – Führungskräfte schärfen ihre Rolle, ihre Entscheidungsfähigkeit und ihren Umgang mit Verantwortung und Veränderung.


Systemisches Coaching für Fach- und Führungskräfte

Das systemische Coaching ist als längerfristiger Entwicklungsprozess angelegt und fokussiert gezielt die persönliche Rollen- und Profilentwicklung. Der Blick richtet sich weniger auf konkrete Team- oder Fallsituationen, sondern stärker auf innere Haltungen, Entscheidungslogiken, Selbststeuerung und die Gestaltung der eigenen beruflichen Rolle im organisationalen Kontext. 


Teamentwicklung und Teambuilding

Im Rahmen einer Teamentwicklung werden gezielte Reflexions- und Veränderungsprozesse für Arbeitsgruppen, in denen Zusammenarbeit, Rollen, Erwartungen und Dynamiken gemeinsam überprüft und weiterentwickelt. Eine besondere Form ist das Teambuilding in welchem mit systemischen Methoden unterschiedliche Perspektiven sichtbar gemacht und auch Spannungen, Konflikte oder verdeckte Muster konstruktiv bearbeitet werden. So entsteht eine tragfähige Grundlage für veränderte Arbeitsweisen, klare Verantwortlichkeiten und nachhaltige Zusammenarbeit.


Sie erhalten ein auf Ihre Bedarfe zugeschnittenes Angebot. Die Kosten für meine Leistungen sind abhängig vom individuellen Aufwand und werden im Rahmen der Auftragsklärung besprochen. 



 
 
 
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